Analisis Kualitas Kehidupan Kerja (Quality Of Work Life) Terhadap Kinerja (Performance) pegawai RSUD Dr. Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan

Authors

  • Tamzil Yusuf Universitas Balikpapan
  • Johannes Baptista Halik Universitas Kristen Indonesia Paulus, Makassar, Sulawesi Selatan
  • Nurlia Nurlia Universitas Balikpapan

DOI:

https://doi.org/10.36277/geoekonomi.v10i2.96

Keywords:

Kualitas kehidupan kerja, kinerja pegawai, partisipasi kerja, pengembangan karir, komunikasi, kompensasi, kebanggaan.

Abstract

Untuk mengetahui pengaruh Kualitas kehidupan kerja (Quality Of Work Life) yaitu Partisipasi kerja, Pengembangan karir, Komunikasi, Kompensasi dan Kebanggaan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai RSUD Dr. Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner dan dilaksanakan pada 85 pegawai RSUD Dr. Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 22.0 Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validasi dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpa Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Berdasarkan hasil pengujian secara simultan Kualitas kehidupan kerja (Quality Of Work Life) yaitu Partisipasi kerja, Pengembangan karir, Komunikasi, Kompensasi dan Kebanggaan mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai RSUD Dr. Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan. Hasil pengujian secara parsial Partisipasi kerja, Pengembangan karir Komunikasi, Kompensasi dan Kebanggaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Pegawai RSUD Dr. Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan. Kompensasi berpengaruh dominan terhadap Kinerja Pegawai RSUD Dr. Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Tamzil Yusuf, Universitas Balikpapan

Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Balikpapan

Nurlia Nurlia, Universitas Balikpapan

Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Balikpapan

References

A.A Anwar Prabu Mangkunegara, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

A.A Anwar Prabu Mangkunegara, 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Bandung: Refika Aditama

Arifin Noor, 2012. Analisis pengaruh kualitas kehidupan kerja, kinerja karyawan dan kepuasan kerja karyawan pada CV DUTA Senenan Jepara. Jurnal Economia, Volume 8, Nomor 1.

Ariani, M. A., Susilowati, D., & Aristi, C. (2019). Motivasi Kerja Di Sektor Publik: Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara. Jurnal GeoEkonomi, 10(1), 102-115. Retrieved from https://fem.uniba-bpn.ac.id/jurnal/index.php/geoekonomi/article/view/58

Boone dan Kurtz, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: STIE YKPN.

Cascio Wayne F, 2006. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia Kinerja, Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Endarwita, 2016. Pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT. FIF Group di Kabupaten Pasaman (studi kasus pada PT. FIF Group di Kabupaten Pasaman), Jurnal Apresiasi Ekonomi Volume 4, Nomor 2: 117 - 125 ISSN: 2337 – 3997)

Erpurini, W. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (Simpeg) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Instalasi Narkotika, Psikotropika Dan Zat Adiktif (Napza) Rumah Sakit Jiwa Provinsi Jawa Barat. Jurnal GeoEkonomi, 10(1), 86-101. Retrieved from https://fem.uniba-bpn.ac.id/jurnal/index.php/geoekonomi/article/view/51

Hadari Nawawi, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis yang Kompetitif, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Henry Simamora, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi 3), Yogyakarta: STIE YKPN.

Husein Umar, 2005. Metodologi Penelitian Dan Statistik, Yogyakarta: Andi

Irawan Soehartono, 2005. Metode Penelitian Sosial, Yogyakarta: Andi.

Isma’il, 2014. Jurnal Wawasan Manajemen (JWM) Volume 1 No 1 jurnal 3 bulanan ISSN 2527-6034. Pengaruh Quality Of Work Life terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel dependen pada pegawai di 6 kelurahan yaitu Kelurahan Jingah, Jambu, Lanjas, Melayu, Lahei I dan Lahei II pada Kabupaten Barito Utara.

J Supranto, 2004. Research methods for business metodologi penelitian untuk bisnis Edisi 4 buku 1, Jakarta: Erlangga.

John & Louis, 2010. Desain penelitian MSDM dan perilaku karyawan, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Malayu S. P Hasibuan, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Marihot Tua Efendi Harianja, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Fungsi-Fungsinya, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Marihot Tua Efendi Harianja, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Erlangga.

Musharfan Suneth, 2011. Jurnal Akuntansi Multiparadigma JAMAL Volume 4 ISSN 1412-3681) Pengaruh Quality Of Work Life terhadap Kinerja karyawan PT.Bank Sulselbar.

Pudjiati, P. pudjiati. (2018). Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kementerian Perhubungan Di Unit Kerja Direktorat Jenderal Perhubungan Udara Pada Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah Vii Balikpapan. Jurnal GeoEkonomi, 9(1), 1-17. Retrieved from https://fem.uniba-bpn.ac.id/jurnal/index.php/geoekonomi/article/view/7

Sedarmayanti, 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung: Mandar Maju.

Sugiyono, 2004 Metode Penelitian Bisnis, Bandung: Alfabeta.

Suharsimi Arikunto, 2008. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta: Erlangga.

Suparmoko, 2006. Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dan Manajemen, Yogyakarta: Liberty.

Susilo Matoyo, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi 5), Yogyakarta: BPFE.

Veithzal Rivai, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Wirawan, 2009. Evaluasi kinerja sumber daya manusia: teori, aplikasi, dan penelitian, Jakarta: Salemba Empat.

Downloads

Published

2019-09-30

How to Cite

Yusuf, T., Baptista Halik, J. ., & Nurlia, N. (2019). Analisis Kualitas Kehidupan Kerja (Quality Of Work Life) Terhadap Kinerja (Performance) pegawai RSUD Dr. Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan. Jurnal GeoEkonomi, 10(2), 199–218. https://doi.org/10.36277/geoekonomi.v10i2.96

Issue

Vol. 10 No. 2 (2019)

Section

Articles

License

You are free to:
Share - copy and redistribute the materials in any medium or format for any purpose, even for commercial purposes.
Adapt - compose, change and develop the material for any purpose, even for commercial purposes.
The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms.
With the following conditions:
Attribution - you must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes have been made. You may do so in a reasonable manner, but not in any way that suggests that the licensor endorses you or your use.
No additional restrictions - You may not implement legal provisions or technological measures that legally restrict others from doing anything permitted by the license.
Notice:
You do not have to comply with the license for elements of the material that are in the public domain or where your use is permitted by an applicable exclusion or restriction.
No warranties are given. This license may not grant all the permissions necessary for your intended use. For example, other rights such as publicity, privacy, or moral rights may limit how you use the material.