Pengaruh Disiplin, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Belantara Subur di Sotek Penajam Paser Utara: Pengaruh Disiplin, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Belantara Subur di Sotek Penajam Paser Utara

Titania Aulia; Tamzil  Yusuf; Tutik Yuliani; Didik Hadiyatno; Imam  Arrywibowo

doi:10.36277/mreko.v2i2.274

Penulis

Titania Aulia Universitas Balikpapan
Tamzil Yusuf universitas Balikpapan
Tutik Yuliani Universitas Balikpapan
Didik Hadiyatno Universtas Baikpapan
Imam Arrywibowo Universitas Balikpapan

DOI:

https://doi.org/10.36277/mreko.v2i2.274

Kata Kunci:

Disiplin; Motivasi; Lingkungan Kerja; Kepuasan Kerja.

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kerja karyawan PT. Belantara Subur di Sotek Penajam Paser Utara. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Belantara Subur Di Sotek Penajam Paser Utara, dengan responden 91 orang, metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data dengan cara observasi dan penyebaran kuesioner langsung. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda dengan melakukan uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis secara parsial (uji-t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Belantara Subur di Sotek Penajam Paser Utara.

Referensi

Afandi, P. (2018). Teori Konsep dan Indikator. Zanafa Publishing.

Agustini Fauzia. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia (Ihdiana An). Uisu Press.

Ardianti, F. E., Qomariah, N., & Wibowo, Y. G. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Sumber Alam Santoso Pratama Karangsari Banyuwangi). Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 8(1), 13â€“31.

Azhar, M. E., Nurdin, D. U., & Siswadi, Y. (2020). â€œPengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Mitra Abadi Setiacargo - Medan.â€ Jurnal Humaniora, 4(1), 46â€“60.

Busro, M. (2018). Teori-teori manajemen sumber daya manusia. PRENADEMEDIA GROUP. www.prenadamedia.com

Hariani, M., & Rahman Al Hakim, Y. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, Bisnis, Dan Kewirausahaan, 1(2), 99â€“110.

Husain, N. M. (2021). ANALISIS PERSEDIAAN BAHAN BAKU KAYU Disusun dan diajukan oleh Program Studi Kehutanan.

Lumentut, M., & Dotung, L. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Sumber Alam Santoso Pratama Karangsari Banyuwangi). Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 3(1), 13â€“31. https://doi.org/10.32528/smbi.v8i1.1764

Pengaruh Disiplin, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Belantara Subur di Sotek Penajam Paser Utara