PENGARUH MOTIVASI, PENGALAMAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA BALIKPAPAN

Authors

  • Dwi Kusumaningtyas Universitas Balikpapan
  • Tamzil Yusuf Universitas Balikpapan
  • Imam Arrywibowo Universitas Balikpapan

Keywords:

Motivasi, Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari motivasi, pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Balikpapan. Populasi penelitian sebanyak 367 responden. Menggunakan teknik random sampling sehingga sampel yang di gunakan sebanyak 78 responden. Teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara dan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan ketiga variabel secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Balikpapan dengan Disiplin secara parsial berpengaruh secara signifikan dan dominan terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Balikpapan.

Author Biographies

Dwi Kusumaningtyas, Universitas Balikpapan

Program Studi Manajemen konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

Tamzil Yusuf, Universitas Balikpapan

Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Balikpapan

Imam Arrywibowo, Universitas Balikpapan

Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Balikpapan

References

Badeni, 2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Dwi Priyatno, 2009. 5 Jam Belajar Olah Data dengan SPSS 17. Yogyakarta: Andi.
Gustria Vionita, Mimpin Sitepu, Fery Panjaitan, 2017. “Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Loyalitas Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero), TBK Cabang Pangkalpinang”. Jurnal Ilmiah Progresif Manajemen Bisnis (JIPMB), Vol. 18. No. 2. ISSN 2354-5682.
Malayu S.P. Hasibuan, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Novelisa P. Budiman, Ivonne S. Saerang, Greis M. Sendow, 2016. “Pengaruh Kompeteni, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Hasjrat Abadi Tendean Manado)”. Jurnal EMBA Vol.4 No.4. Hal. 321-332. ISSN 2303-1174.
Siagian, Sondang P, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Sugiyono, 2017. Metodologi Penelitian Kuantitatif,Kualitatif, dan R&D Bandung. Alfabeta.
Tamzil Yusuf , Gita Suci. 2018. Pengaruh Kompetensi Profesional Guru, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Negeri 2 Penajam Paser Utara. Jurnal GeoEkonomi. Vol.9. No.2. ISSN 2086-1117. (http://jurnal.fem.uniba-bpn.ac.id/index.php/geoekonomi/article/view/23/18)

Downloads

Published

2019-10-25

How to Cite

Dwi Kusumaningtyas, Tamzil Yusuf, & Imam Arrywibowo. (2019). PENGARUH MOTIVASI, PENGALAMAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA BALIKPAPAN. MEDIA RISET EKONOMI [MR.EKO], 1(1). Retrieved from https://jurnal.fem.uniba-bpn.ac.id/index.php/mreko/article/view/95