PENGARUH MOTIVASI, PENGALAMAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA BALIKPAPAN
DOI:
https://doi.org/10.36277/mreko.v1i2.95Keywords:
Motivation, Work Experience, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
The purpose of this study was to determine the effect of motivation, work experience and work discipline on the performance of employees of the Regional Water Company in Balikpapan City. The study population was 367 respondents. Using a random sampling technique so that the sample used is 78 respondents. Data collection techniques are observation, interviews and questionnaires. The data analysis method used is multiple linear regression. The results showed that the three variables simultaneously influence the Employee Performance of Regional Drinking Water Companies in Balikpapan City with Discipline partially significantly and dominantly affecting the Employee Performance of Regional Water Companies in Balikpapan City.
References
Badeni, 2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Dwi Priyatno, 2009. 5 Jam Belajar Olah Data dengan SPSS 17. Yogyakarta: Andi.
Gustria Vionita, Mimpin Sitepu, Fery Panjaitan, 2017. “Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Loyalitas Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero), TBK Cabang Pangkalpinangâ€. Jurnal Ilmiah Progresif Manajemen Bisnis (JIPMB), Vol. 18. No. 2. ISSN 2354-5682.
Malayu S.P. Hasibuan, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Novelisa P. Budiman, Ivonne S. Saerang, Greis M. Sendow, 2016. “Pengaruh Kompeteni, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Hasjrat Abadi Tendean Manado)â€. Jurnal EMBA Vol.4 No.4. Hal. 321-332. ISSN 2303-1174.
Siagian, Sondang P, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Sugiyono, 2017. Metodologi Penelitian Kuantitatif,Kualitatif, dan R&D Bandung. Alfabeta.
Tamzil Yusuf , Gita Suci. 2018. Pengaruh Kompetensi Profesional Guru, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Negeri 2 Penajam Paser Utara. Jurnal GeoEkonomi. Vol.9. No.2. ISSN 2086-1117. (http://jurnal.fem.uniba-bpn.ac.id/index.php/geoekonomi/article/view/23/18)
Dwi Priyatno, 2009. 5 Jam Belajar Olah Data dengan SPSS 17. Yogyakarta: Andi.
Gustria Vionita, Mimpin Sitepu, Fery Panjaitan, 2017. “Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Loyalitas Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero), TBK Cabang Pangkalpinangâ€. Jurnal Ilmiah Progresif Manajemen Bisnis (JIPMB), Vol. 18. No. 2. ISSN 2354-5682.
Malayu S.P. Hasibuan, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Novelisa P. Budiman, Ivonne S. Saerang, Greis M. Sendow, 2016. “Pengaruh Kompeteni, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Hasjrat Abadi Tendean Manado)â€. Jurnal EMBA Vol.4 No.4. Hal. 321-332. ISSN 2303-1174.
Siagian, Sondang P, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Sugiyono, 2017. Metodologi Penelitian Kuantitatif,Kualitatif, dan R&D Bandung. Alfabeta.
Tamzil Yusuf , Gita Suci. 2018. Pengaruh Kompetensi Profesional Guru, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Negeri 2 Penajam Paser Utara. Jurnal GeoEkonomi. Vol.9. No.2. ISSN 2086-1117. (http://jurnal.fem.uniba-bpn.ac.id/index.php/geoekonomi/article/view/23/18)
Downloads
Published
2022-10-26
How to Cite
Kusumaningtyas, D. ., Yusuf, T. ., & Arywibowo, I. . (2022). PENGARUH MOTIVASI, PENGALAMAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA BALIKPAPAN. MEDIA RISET EKONOMI [MR.EKO], 1(2), 55–61. https://doi.org/10.36277/mreko.v1i2.95
Issue
Section
Articles