PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN DIGITAL COMPETENCE TERHADAP PELAKSANAAN REKAM MEDIS ELEKTRONIK DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI

Kurniawati Kurniawati; Chalimah Chalimah

doi:10.36277/geoekonomi.v15i1.365

Authors

Kurniawati Kurniawati Universitas Pekalongan
Chalimah Chalimah Universitas Pekalongan

DOI:

https://doi.org/10.36277/geoekonomi.v15i1.365

Keywords:

organizational support, digital competence, organizational commitment, implementation of RME

Abstract

The aim of this study to analyze the influence of organizational support, digital competence and organizational commitment as mediation on the implementation of electronic medical records (RME) in hospitals. The sample in this study was 176 people from all users of electronic medical records at RSI PKU Muhammadiyah Pekalongan. Primary data is obtained directly via Google Form. The analysis technique using SEM-PLS. The research results concluded (1) The influence of organizational support is not significant on the implementation of RME; (2) The influence of Digital competence is significant on the implementation of RME; (3) The influence of organizational commitment is significant on the implementation of RME; (4) The influence of organizational support is significant on organizational commitment; (5) The influence of digital competence is significant on organizational commitment; (6) Organizational support has no significant effect on the implementation of RME, mediated by organizational commitment; (7) The influence of digital competence is significant on the implementation of RME, mediated by organizational commitment

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Kurniawati Kurniawati, Universitas Pekalongan

Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pekalongan

Chalimah Chalimah, Universitas Pekalongan

Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pekalongan | Korespondensi: chalimah@unikal.ac.id

References

Aini Z, Nurwijayanti N, Supriyanto S, Susanto HE. Strategi Pengembangan Transformasi Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIM-RS) di RSUD dr. Iskak Tulungagung. J Community Engagem Heal. 2022;5(2):128-139. doi:10.30994/jceh.v5i22.383

Annisa Nur Fananni R, Asmita Wigati P, Nandini N, Kesehatan Masyarakat F. Analisis Aspek Konteks, Input, Proses, Produk Pelayanan Telemedicine Pada Masa Pandemi Covid-19 (Studi Kasus : Rumah Sakit Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso Surakarta).; 2022.

Ashdaq, M., & Mandasari, N. U. R. F. (2022). Pengaruh Kompetensi Digital Dan Penempatan Daya Manusia Pada Institusi Publik. 5, 131–138.

Cantabrana JLL, Rodríguez MU, Cervera MG. Assessing teacher digital competence: The construction of an instrument for measuring the knowledge of pre-service teachers. J New Approaches Educ Res. 2019;8(1):73-78. doi:10.7821/naer.2019.1.370

Chairani MS (2022). Telemedicine Sebagai Bentuk Digitalisasi Pelayanan Kesehatan Di Indonesia: Tinjauan Literatur. https://www.researchgate.net/publication/371625715

Darmawan D, Mardikaningsih R. Studi Tentang Peran Kualitas Kehidupan Kerja, Kepemimpinan dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi. J Simki Econ. 2021;4(1):89-98.

Damanhuri, & Hartono, R. S. (2022). Pengaruh Kompetensi Digital Dan Learning & Development Terhadap Pencapaian Transformasi Digital Pada Direktorat Jenderal Penyelenggaraan Pos Dan Informatika Kementerian Komunikasi Dan Informatika. Jurnal Ilmu Pemerintahan, 10(01).

Fahri, S., Mariatin, E., & Zahreni, S. (2017). Pengaruh dukungan Organisasi dan Work Value Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Generasi Y. Psikoislamika: JUrnal Psikologi Dan Psikologi Islam, 14(1). https://doi.org/10.18860/psi.v14i1.6499

Fransiska M, Melliniani T, Chalimah (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Kerja Karyawan BCA KCU Kota Pekalongan, Prosiding Unikal National Conference

Handiwidjojo W. Rekam Medis Elektronik. J EKSIS. 2009;02(01):36-41.

Jayanthi, I. D. A. R., & Lazuardi, L. (2023). Evaluasi Implementasi Dan Tingkat Digital Maturity Rekam Medis Elektronik Di Rsud Kota Mataram. Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan, 26(3), 70–81.

Laela, E. (2019). Persepsi Dukungan organisasi dan OCB Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT Gunung Putri Perkasa Kantor Cabang Purwakarta. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis “E-QIEN,” 6(1). https://doi.org/10.34308/eqien.v6i1.71

Maghfiroh, U. (2023). Implementasi Rekam Medis Elektronik Di Rumah Sakit Kelas D, Kabupaten Serang, Provinsi Banten: Pendekatan Path Analysis. JNPH, 11(2).

Mahyudin A. Persepsi Guru Tentang Kompetensi Digital Dan Kemampuan Membuat Media Pembelajaran. EDUSAINTEK J Pendidikan, Sains dan Teknol. 2022;9(3):738-751. doi:10.47668/edusaintek.v9i3.568

Marbun HS. Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara. J Ekon Ekon Syariah. 2022;5(1).

Marguna AM, Sangiasseri. Pengaruh Kompetensi Digital (E-Skills) Terhadap Kinerja Pustakawan Di Upt Perpustakaan Universitas Hasanuddin. Jupiter . 2020;17(2).

Maurice, D., & Pattyranie, P. H. (2023). Peran kepuasan pekerjaan dan persepsi dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi dan organizational citizenship behaviour dalam layanan kesehatan indonesia. 2023, 366–378.

Metria K, Riana IG. Pengaruh Dukungan Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Pegawai.

Muchlis HA, Sulistiadi W. Evaluasi Rekam Medis Elektronik Menggunakan Model Unified Theory of Acceptance and Use of Technology. J Manaj Inf Kesehat Indones. 2023;11(1). doi:10.33560/jmiki.v11i1.451

Muhardono A, Chalimah C, Diazwara M, Mar’ah M. Peran Kemampuan Pengguna Teknologi Informasi Menuju Transformasi Sumberdaya Manusia di Era Revolusi Industri 4.0. FIRM J Manag Stud. 2022;7(1):81. doi:10.33021/firm.v7i1.1544

Muis, M. R. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 1(2).

Murniasih E, Sudarma K. Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Dan Kompetensi Pada Kinerja Karyawan Dimediasi Komitmen Afektif. Manag Anal J. 2016;5(1).

Mursidta S. Pengaruh Perceived Organizational Support (Persepsi Dukungan Organisasi) Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Varia Usaha Beton Gresik. J Ilmu Manaj . 2017;5(1).

Ningsih KP, Markus SN, Rahmani N, Nursanti I. Analisis Kesiapan Pengembangan Rekam Medis Elektronik Menggunakan DOQ-IT di RS “X” Yogyakarta. Indones Heal Inf Manag J. 2023;11(1):37-42. doi:10.47007/inohim.v11i1.496

Noor, A., Purnama, C., Kunci, K., & Pengambangan, P. (2020). Pengaruh Persepsi Pengembangan Karir dan Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Organisasi. 8(2), 316–328.

Panjaitan, M., & Siregar, S. (2023). Pengaruh Karakteristik Organisasi, Dukungan Organisasi dan Person Organization Fit Terhadap Komitmen Organisasi. Jurnal Ilmu Manajemen Methonomix, 6(1). https://doi.org/10.46880/mtx.Vol6No1.pp66-74

Panggulu FI, Kusumapradja R, Widjaja L. Analisis Pengaruh Rekam Medis Elektronik Berdasarkan Teori TAM. J Heal Sains. 2022;3(2):221-232. doi:10.46799/jhs.v3i2.429

Purnami, P. R. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Karyawanrumah Sakit Balimed Karangasem. Jagadhita: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 4(1), 95–107. https://doi.org/10.22225/jj.4.1.226.95-107

Putri, S. V., Soemaryani, I., & Zusnita, W. O. (2023). Pengaruh Kompetensi Digital dan Kemitraan Terhadap Daya Saing Usaha Kecil dan Menengah (UKM) Kuliner di Kota Bandung. Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan Dan Kemasyarakatan, 17(4), 2942. https://doi.org/10.35931/aq.v17i4.2481

Rohman H, Istichanah VY, Kesehatan P, Setya Indonesia B. Analisis Simpus Rawat Jalan Dengan Penerapan Awal Rekam Medis Elektronik Menggunakan Human Organization Technology Fit Model. Vol 1.; 2020.

Sabran. (2023). Gambaran Budaya Kerja Organisasi Terhadap Adaptasi Rekam Medis Elektronik dalam Pelayanan Kesehatan di Rumah Sakit. Jurnal Ilmu Kesehatan, 4(3), 200–205.

Sari Dewi, T., & Silva, A. A. (2023). Hambatan Implementasi Rekam Medis Elektronik dari Perspektif Perekam Medis Dengan Metode PIECES. Jurnal Manajemen Informasi Kesehatan Indonesia (JMIKI), 11(2). https://doi.org/10.33560/jmiki.v11i2.597

Satria JT, Rohaningsih N, Muhamad Basysyar F. Nining Rohaningsih, Fadhil Muhamad Basysyar Jurnal Ilmiah Betrik. Vol 14.; 2023. https://www.konsepkoding.com/2022/03/pengertian-

Sodani MP (2020). Inovasi Pelayanan Elektronik Sistem Kesehatan Lamongan (E-Sikla) Dalam Meningkatkan Layanan Kesehatan Di Puskesmas Kedungpring Kabupaten Lamongan. www.kemkes.go.id

Suhermin. (2012). Pemberdayaan Kerja Profesional Sebagai Mediasi Dukungan Organisasi Dan Pertukaran Pemimpin-Anggota (Lmx) Terhadap Komitmen Organisasional. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 16(2). https://doi.org/10.24034/j25485024.y2012.v16.i2.219

Vaghasiya MR, Penm J, Kuan KKY, et al. Implementation of an Electronic Medication Management System in a large tertiary hospital: a case of qualitative inquiry. BMC Med Inform Decis Mak. 2021;21(1). doi:10.1186/s12911-021-01584-w

Wijaya NA, Yuniawan A. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Dukungan Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Bagian Antaran PT. Pos Indonesia Processing Center Semarang). Vol 6.; 2017. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dbr

Wisaksono A. Analisis Keterlibatan Kerja Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Dengan Mediasi Komitmen Organisasional (Studi Pada Dosen Polines) (Analysis of Involvement And Support Organization of Performance Organizational Commitment to Mediation (Study On Teaching Polines)). Vol 9.; 2014.

Wulansari, I., Purnami, C. T., & Prasetijo, A. B. (2023). Tantangan dan Dukungan dalam Kesiapan Penerapan Rekam Medis Elektronik di Rumah Sakit. VISIKES: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 22(1), 39–47. https://doi.org/10.33633/visikes.v22i1supp.7790

Zhao Y, Pinto Llorente AM, Sánchez Gómez MC. Digital competence in higher education research: A systematic literature review. Comput Educ. 2021;168. doi:10.1016/j.compedu.2021.104212