PENGARUH MOTIVASI, PENGALAMAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA BALIKPAPAN
DOI:
https://doi.org/10.36277/mreko.v1i2.95Kata Kunci:
Motivasi, Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja, KinerjaAbstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari motivasi, pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Balikpapan. Populasi penelitian sebanyak 367 responden. Menggunakan teknik random sampling sehingga sampel yang di gunakan sebanyak 78 responden. Teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara dan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan ketiga variabel secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Balikpapan dengan Disiplin secara parsial berpengaruh secara signifikan dan dominan terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Balikpapan.
Referensi
Badeni, 2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Dwi Priyatno, 2009. 5 Jam Belajar Olah Data dengan SPSS 17. Yogyakarta: Andi.
Gustria Vionita, Mimpin Sitepu, Fery Panjaitan, 2017. “Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Loyalitas Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero), TBK Cabang Pangkalpinangâ€. Jurnal Ilmiah Progresif Manajemen Bisnis (JIPMB), Vol. 18. No. 2. ISSN 2354-5682.
Malayu S.P. Hasibuan, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Novelisa P. Budiman, Ivonne S. Saerang, Greis M. Sendow, 2016. “Pengaruh Kompeteni, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Hasjrat Abadi Tendean Manado)â€. Jurnal EMBA Vol.4 No.4. Hal. 321-332. ISSN 2303-1174.
Siagian, Sondang P, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Sugiyono, 2017. Metodologi Penelitian Kuantitatif,Kualitatif, dan R&D Bandung. Alfabeta.
Tamzil Yusuf , Gita Suci. 2018. Pengaruh Kompetensi Profesional Guru, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Negeri 2 Penajam Paser Utara. Jurnal GeoEkonomi. Vol.9. No.2. ISSN 2086-1117. (http://jurnal.fem.uniba-bpn.ac.id/index.php/geoekonomi/article/view/23/18)
Dwi Priyatno, 2009. 5 Jam Belajar Olah Data dengan SPSS 17. Yogyakarta: Andi.
Gustria Vionita, Mimpin Sitepu, Fery Panjaitan, 2017. “Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Loyalitas Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero), TBK Cabang Pangkalpinangâ€. Jurnal Ilmiah Progresif Manajemen Bisnis (JIPMB), Vol. 18. No. 2. ISSN 2354-5682.
Malayu S.P. Hasibuan, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Novelisa P. Budiman, Ivonne S. Saerang, Greis M. Sendow, 2016. “Pengaruh Kompeteni, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Hasjrat Abadi Tendean Manado)â€. Jurnal EMBA Vol.4 No.4. Hal. 321-332. ISSN 2303-1174.
Siagian, Sondang P, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Sugiyono, 2017. Metodologi Penelitian Kuantitatif,Kualitatif, dan R&D Bandung. Alfabeta.
Tamzil Yusuf , Gita Suci. 2018. Pengaruh Kompetensi Profesional Guru, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Negeri 2 Penajam Paser Utara. Jurnal GeoEkonomi. Vol.9. No.2. ISSN 2086-1117. (http://jurnal.fem.uniba-bpn.ac.id/index.php/geoekonomi/article/view/23/18)
##submission.downloads##
Diterbitkan
2022-10-26
Cara Mengutip
Kusumaningtyas, D. ., Yusuf, T. ., & Arywibowo, I. . (2022). PENGARUH MOTIVASI, PENGALAMAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA BALIKPAPAN. MEDIA RISET EKONOMI [MR.EKO], 1(2), 55–61. https://doi.org/10.36277/mreko.v1i2.95
Terbitan
Bagian
Articles
